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Sistema Integrado de Vagas e Currículos para Pessoas com Deficiência
Inclusão com dignidade.
Inserção da Pessoa com Deficiência e Reabilitados no Mercado de Trabalho.
 

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Resultado das vagas

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Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 01
Data de divulgação: 11/11/2015
Empresa: Polenghi Indústrias Alimentícias LTDA Site: http://www.polenghi.com.br/site/
Local de trabalho: Rua Doutor Fernandes Coelho nº: 64 Complemento: 10º Andar
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas: Conhecimentos do sistema Microsiga.
Atividades a serem desenvolvidas: Atuar no setor Contábil sendo responsável por rotinas administrativas como: Digitação de notas fiscais de entrada; Arquivo de documentos; Controles em planilha de Excel.
Procedimentos:
Enviar currículo para: recrutamento.selecao@polenghi.com.br
Contato:Kathlin Coelho ou Gabriel Marcola
Encaminhar CV para: recrutamento.selecao@polenghi.com.br – cód: Aux. ADM



Função: Servente de Obra
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 3
Data de divulgação: 11/11/2015
Empresa: Luma Consultoria RH Site: www.lumaconsultoriarh.com.br
Local de trabalho: Avenida Treze de Maio nº: 23 Complemento: 18º andar, sala 1804
Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ
Escolaridade: Ensino fundamental (1º grau) Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas: Experiência na função de 06 meses
Atividades a serem desenvolvidas: Auxiliar nas obras.
Procedimentos:
Enviar currículo para: filial.rio@lumaconsultoriarh.com.br
Contato:Thais Nascimento
Inscrever-se no site: www.lumaconsultoriarh.com.br



Função: Supervisor de Desenvolvimento Social
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 1
Data de divulgação: 09/11/2015
Empresa: não divulgar
Local de trabalho: Rua Rosa Maria de Oliveira nº: 335
Cidade: Sorocaba UF: SP
Escolaridade: Ensino superior Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Sim
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: O PAPEL DA SUPERVISÃO DE POLO: A supervisão de desenvolvimento social atende as diretrizes da Diretoria de Desenvolvimento Social e tem como papel principal orientar, monitorar e garantir o desenvolvimento das ações dos núcleos NDS e NPA, pertencentes a DDS, bem como a execução do plano de trabalho da mesma, nas Regionais e Polos onde desenvolvemos o Projeto Guri. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Supervisão de Polo é uma ação que visa o monitoramento, a avaliação e o aprimoramento do desenvolvimento do Projeto Guri nos Polos. É à partir da ação de supervisão que acreditamos que aconteçam as correções e os avanços necessários às ações das equipes dos Polos e o bom andamento das relações locais visando a manutenção e garantia da qualidade do Projeto Guri em cada um dos Polos onde atuamos. Todas as diretorias AAPG possuem suas equipes de supervisão, justamente para garantir os olhares e especificidades técnicas que cada área possui, visando o melhor atendimento aos(as) alunos(as) do Projeto Guri. SUMÁRIO DE ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO: Planejar agenda e realizar supervisão DS aos Polos pertencentes a Regional (Polos, Polo Regional e Polos Fundação CASA) presencialmente e/ou à distância Capacitar e monitorar as Equipes dos Polos para a realização dos acompanhamentos (individual, familiar, atividades, reuniões, contatos, observação, etc.) dos alunos Capacitar, monitorar e acompanhar as Equipes dos Polos frente à reuniões, contatos e outras atividades famílias e comunidade Capacitar, monitorar e acompanhar as Equipes dos Polos frente a reuniões, contatos e outras atividades com a rede de atendimento (serviços e projetos de políticas de assistência social, educação, cultura, esporte, saúde, outras organizações, parceiros, órgãos públicos, etc.) Planejar, executar e avaliar capacitação e encontros com as Equipes dos Polos Elaborar relatórios diversos quando necessário e/ou solicitados Gerir as situações de intercorrência (violação de direitos) nos Polos Analisar criticamente relatórios, propostas, solicitações e projetos (com foco social) das Equipes dos Polos e oferecer feedback Apoiar, fomentar, participar e/ou realizar reuniões, capacitações, encontros, seminários e outros eventos internos (Polos, Regionais e/ou Sede) Apoiar, fomentar, participar e/ou realizar reuniões, capacitações, encontros, seminários e outros eventos externos (parceiros, rede de atendimento, patrocinadores, etc.) quando necessário e/ou solicitado Participar ativamente de processos seletivos para preencher as vagas das Equipes dos Polos Avaliar as Equipes dos Polos junto a equipe Regional (Coordenador Regional, Supervisor Operacional e TIs) quando necessário e/ou solicitado Efetuar o diagnóstico dos Polos pertencentes a Regional Avaliar os espaços físicos de Polos ou novos espaços oferecidos para implantação, junto a equipe Regional Participar das avaliações das grades dos cursos oferecidos nos Polos Coleta, consolidação e análise crítica de dados sociais de alunos dos Polos Coleta, consolidação e análise crítica de dados sociais diversos dos Polos, rede e comunidades da Regional AUTONOMIA: Na resolução das intercorrências, acompanhamentos individuais e aprovação de atividades socioeducativas, de acordo com as diretrizes da DDS. OUTRAS RESPONSABILIDADES Executar as atividades constantes neste documento. Cumprir procedimentos do núcleo. Cumprir as normas internas e procedimentos gerais da Organização. Elaborar e cumprir cronogramas e prazos internos, quando necessário. Participar de capacitações, quando necessário. Seguir normas de segurança e ergonomia, quando determinado. Zelar pelos ativos da organização, inclusive de suas etiquetas patrimoniais, e caso seja necessário realizar alguma movimentação destes, sempre proceder com o original de sua nota fiscal de transporte. Executar suas atividades com excelência, criatividade, cooperação, respeitando a diversidade e equidade, auxiliando no processo de gestão sustentável.
Procedimentos:
Enviar currículo para: mayra.silva@projetoguri.org.br
Contato:Mayra
Inscrever-se no site: www.projetoguri.org.br



Função: Auxiliar de limpeza
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 04
Data de divulgação: 05/11/2015
Empresa: não divulgar
Local de trabalho: não divulgar
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino fundamental (1º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: Responsabilidades Responsável pela execução de serviços de limpeza em todas as dependências do condomínio, visando prezar pela qualidade da apresentação do empreendimento. • Limpeza das áreas como: pisos, praça de alimentação, sanitários, calçadas, áreas administrativas e áreas técnicas. • Polimento de metais como: corrimãos, guarda-corpos e peças em geral de decoração do mall.
Procedimentos:
Enviar currículo para: atendimento@mrsconsultoria.com.br
Contato:Márcia Rosângela Da Silveira
Inscrever-se no site: www.mrsconsultoria.com.br



Função: Fiscal de Prevenção
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 06
Data de divulgação: 05/11/2015
Empresa: não divulgar
Local de trabalho: Avenida Ipiranga nº: 1071 Complemento: cj 407
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Sim
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: Executar as rotinas diárias de rondas internas e externas, verificando todos os pontos de vulnerabilidade, produtos vencidos ou com data de vencimento próximo, produtos fora de conformidade ou fora do local correto de exposição, layout e expositores etc., a fim de inibir quaisquer ações de furtos, degustações e avarias as mercadorias e identificar não conformidades relacionadas aos pallets.  Monitorar e executar a conferência e re-conferência de mercadorias recebidas ou expedidas, principalmente dos produtos de alto risco (relatório PAR), certificando-se da exatidão dos dados apontados as notas fiscais x itens físicos, montagem dos palletes, liberando a entrada e saída de veículos, verificando e acompanhando as providências tomadas nos casos de sobra ou falta de produtos, devoluções ou não conformidades.  Executar o monitoramento das operações do CD através do CFTV, para certificar-se das condições de segurança.  Acompanhar os processos de transferência entre Lojas x CD x Armazenagem Externa x Logística Reversa, confrontando o físico x notas fiscais, efetuando as lacrações e registros necessários.   Acompanhar os inventários, monitorando o cumprimento dos procedimentos para contagem dos itens, apontamentos e recontagem quando necessário, visando a exatidão dos dados entre físico e sistema.  Preparar planilhas e relatórios com os apontamentos das ocorrências acompanhadas, para manutenção de histórico e reporte ao superior imediato.  Preparar relatório de ocorrências diversas, tais como colisões, arrombamentos, extravio, atos de vandalismo, condições inseguras etc., direcionando aos Gestores responsáveis para tomada de providências.  Executar o check list de Segurança Patrimonial, analisando e registrando o descumprimento das normas.
Procedimentos:
Enviar currículo para: atendimento@mrsconsultoria.com.br
Contato:Márcia Rosângela Da Silveira
Inscrever-se no site: www.mrsconsultoria.com.br



Função: Auxiliar Comercial
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 01
Data de divulgação: 02/11/2015
Empresa: CONVICÇÃO RH Site: www.conviccaorh.com.br
Local de trabalho: não divulgar
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas: Desejável experiência anterior em rotinas administrativas.
Atividades a serem desenvolvidas: Habilidade para atendimento telefônico, digitação e facilidade para se locomover.
Procedimentos:
Enviar currículo para: selecao@conviccaorh.com.br
Contato:Tânia Crispim
Inscrever-se no site: www.conviccaorh.com.br
Telefones : 2589-8949 / 2771-9014 ou 97645-6913



Função: Auxiliar Jurídico Junior
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 01
Data de divulgação: 02/11/2015
Empresa: CONVICÇÃO RH Site: www.conviccaorh.com.br
Local de trabalho: não divulgar
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Sim
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: Cursando superior na área jurídica ou ter experiência em rotinas administrativas. Ira atuar com relatórios, planilhas, atendimento telefônico, redigir e-mails.
Procedimentos:
Enviar currículo para: selecao@conviccaorh.com.br
Contato:Tânia Crispim
Inscrever-se no site: www.conviccaorh.com.br
Telefones para contato : 2589-8949 / 2771-9014 ou 97645-6913



Função: Auxiliar Financeira
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 01
Data de divulgação: 02/11/2015
Empresa: CONVICÇÃO RH Site: www.conviccaorh.com.br
Local de trabalho: não divulgar
Cidade: São Paulo UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas: habilidade para atendimento telefônico, digitação e facilidade para se locomover.
Atividades a serem desenvolvidas: Para atuar com rotinas administrativas financeira.
Procedimentos:
Enviar currículo para: selecao@conviccaorh.com.br
Contato:Tânia Crispim
Inscrever-se no site: www.conviccaorh.com.br
Telefones para contato : 2589-8949, 2771-9014 ou 97645-6913



Função: Educador Musical (Canto Coral)
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 1
Data de divulgação: 28/10/2015
Empresa: não divulgar
Local de trabalho: Rua Dom Epaminondas nº: 95
Cidade: São José dos Campos UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Sim
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: Garantir a educação musical e a prática coletiva de música na especialidade de interesse; Contribuir para o desenvolvimento humano do aluno por meio de diferentes atividades musicais Proporcionar e conduzir processos de desenvolvimento musical e sociocultural para os alunos do Projeto Guri. Adotar estratégias pedagógico-musicais Realizar avaliação diagnóstica e formativa dos alunos de modo individual e em grupo Organizar, conduzir e acompanhar a formação de grupos musicais dentro de sua especialidade Acompanhar grupos musicais do polo em apresentações e eventos quando solicitado Atender às demandas de entrevistas para veículos da imprensa Acompanhar os alunos em gravações realizadas em estúdio, quando necessário Considerar o Estatuto da Criança e do Adolescente, os princípios da Educação para a Paz, da ONU Utilizar-se de diferentes recursos para atuar de forma interdisciplinar e contribuir para o desenvolvimento humano Acessar frequentemente o ambiente EAD Postar os planejamentos individuais, semestrais, conforme solicitação da AAPG, no EAD
Procedimentos:
Enviar currículo para: mayra.silva@projetoguri.org.br
Contato:Mayra
Inscrever-se no site: www.projetoguri.org.br



Função: Educador Musical (Canto Coral)
Relevância: 100.0%
Nº de vagas: 1
Data de divulgação: 28/10/2015
Empresa: não divulgar
Local de trabalho: não divulgar
Cidade: Sao José dos Campos UF: SP
Escolaridade: Ensino médio (2º grau) Completo
Tipo de contrato: CLT
Necessário ter experiência: Não
Qualificações profissionais requeridas:
Atividades a serem desenvolvidas: Garantir a educação musical e a prática coletiva de música na especialidade de interesse; Contribuir para o desenvolvimento humano do aluno por meio de diferentes atividades musicais Proporcionar e conduzir processos de desenvolvimento musical e sociocultural para os alunos do Projeto Guri. Adotar estratégias pedagógico-musicais Realizar avaliação diagnóstica e formativa dos alunos de modo individual e em grupo Organizar, conduzir e acompanhar a formação de grupos musicais dentro de sua especialidade Acompanhar grupos musicais do polo em apresentações e eventos quando solicitado Atender às demandas de entrevistas para veículos da imprensa Acompanhar os alunos em gravações realizadas em estúdio, quando necessário Considerar o Estatuto da Criança e do Adolescente, os princípios da Educação para a Paz, da ONU Utilizar-se de diferentes recursos para atuar de forma interdisciplinar e contribuir para o desenvolvimento humano Acessar frequentemente o ambiente EAD Postar os planejamentos individuais, semestrais, conforme solicitação da AAPG, no EAD
Procedimentos:
Enviar currículo para: mayra.silva@projetoguri.org.br
Contato:Mayra
Inscrever-se no site: www.projetoguri.org.br




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